原标题：首钢矿业公司构建多层级竞赛使命体系（引题）北条麻妃作品封面图片

以赛促学提高员工手段水平（主题）

中工网讯（工东谈主日报—中工网记者赖志凯 通信员杨伟才）将两块10毫米、厚30度坡口的铁板平放对接，使用焊条电弧焊进行仰焊功课。30分钟后北条麻妃作品封面图片，焊缝成形好意思不雅、焊波均匀。算作该赛项的操作家、首钢矿业公司合力公司维检工程技俩部焊工高英根也因此得到冠军。这是近日举行的首钢矿业公司合力公司员工手段主张会中的一个场景。

频年来，首钢矿业公司将管事手段竞赛算作培养和聘用工匠的热切平台，以赛代训、以赛促学、以赛促练，不停提高员工手段水平。以“矿业杯”管事手段竞赛为统辖，以下层厂矿特质竞赛、员工手段精英赛等为撑持，建设起赈济组织、密切配合的多层级竞赛使命体系。在手段竞赛鼓励下，该公司高手段东谈主才占手段操作主谈主员比例陆续妥当在60%以上。

本年，首钢矿业公司近三分之一的手段东谈主才靠近转岗流动，为此，该公司举办第四届“矿业杯”管事手段竞赛，提高员工手段水平。竞赛围绕通用工种、一线职能、选择主历程、分娩扶直历程、后勤保险等5个板块诞生竞赛工种25个。在此带动下，该公司各单元伙同骨子开展体式各种的手段竞赛。举例，水厂铁矿举办“铁源杯”管事手段竞赛，诞生通用工种、行业工种两种类型16个比赛技俩；马城铁矿举办“马城杯”管事手段竞赛，换取新调入员工熟谙掌合手新工艺、新技能、新开垦。

首钢矿业公司党委副通知、工会主席姚永浦先容北条麻妃作品封面图片，近5年来，公司员工获评天下技能高手8东谈主、天下钢铁行业技能高手3东谈主、天下冶金矿山行业技能高手8东谈主。